Pengembangan Sistem Pendelegasian Tugas dalam Mengembangkan Kepemimpinan Generasi Muda di GKT New Life Community Church Semarang

Abstract

Para pemimpin gereja memikul tanggung jawab besar dalam mengembangkan kepemimpinan generasi muda. Kepemimpinan adalah tentang arah yang jelas, tujuan yang tepat, dan pengaruh yang baik dengan cara yang benar. Proses pengembangan kepemimpinan adalah menyadarkan dan menemukan potensi, keterampilan, dan kemampuan seseorang untuk diarahkan pada tujuan yang tepat dengan pengaruh yang benar. Proses ini dimulai sedari dini karena butuh waktu, usaha, dan komitmen. Strategi yang tepat dibutuhkan dalam mengembangkan kepemimpinan generasi muda. Strategi yang dipilih oleh GKT New Life Community Church Semarang adalah pendelegasian tugas. Pendelegasian tugas adalah proses yang disengaja yang diawali kesadaran seorang pemimpin atas pertumbuhan seseorang atau organisasi dengan cara melibatkan dan mempercayakan sebagian dan atau keseluruhan tanggung jawab secara perlahan kepada orang yang memiliki kemampuan dengan pertanggungjawaban yang jelas di kemudian. Ada dua jenis pendekatan delegasi yang saling melengkapi yaitu gofer dan penatalayanan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendelegasian tugas yang dilakukan belum terstruktur dan tersistem karena hanya pendekatan individual beberapa pemimpin. Oleh sebab itu, penelitian ini mengusulkan design pengembangan pendelegasian tugas dalam mengembangkan kepemimpinan generasi muda di GKT New Life Community Church Semarang.