Kepemimpinan Musa dalam Keluaran 16-17 menurut Teori Perubahan Sosial John P. Kotter

Abstract

Tesis ini membahas kepemimpinan Musa dalam Keluaran 16–17 dengan menggunakan pendekatan teori perubahan sosial dari John P. Kotter. Perjalanan bangsa Israel di padang gurun, khususnya dalam dua pasal tersebut, menunjukkan dinamika kepemimpinan Musa dalam menghadapi krisis, ketidakpuasan umat, dan proses transformasi komunitas. Dalam konteks ini, Musa tidak hanya bertindak sebagai pemimpin spiritual, tetapi juga sebagai agen perubahan sosial yang harus memimpin umat melalui tantangan besar pasca pembebasan dari Mesir. Teori Kotter dengan delapan langkah perubahan sosial digunakan sebagai alat analisis untuk menilai sejauh mana kepemimpinan Musa mencerminkan prinsip-prinsip perubahan yang efektif, mulai dari menciptakan rasa urgensi hingga menanamkan perubahan dalam budaya umat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka dan analisis teks biblika untuk menggali secara mendalam narasi dalam Keluaran 16–17 dan menghubungkannya dengan kerangka teoritis Kotter. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Musa menerapkan sebagian besar langkah-langkah dalam teori Kotter, baik secara eksplisit maupun implisit, dalam proses memimpin umat Israel melewati masa-masa sulit di padang gurun. Dengan demikian, kepemimpinan Musa dapat dilihat sebagai model kepemimpinan transformatif yang relevan tidak hanya dalam konteks religius, tetapi juga dalam konteks kepemimpinan organisasi dan sosial masa kini. Tesis ini diharapkan memberikan kontribusi dalam kajian kepemimpinan Alkitabiah dan menjadi sumber refleksi teologis bagi pemimpin Kristen di berbagai bidang pelayanan.