Tinjauan Teologis terhadap Konsep Kepemimpinan dalam Konfusianisme

Abstract

Konfusianisme memiliki pengaruh signifikan dalam pembentukan pola pikir dan praktik kepemimpinan masyarakt Tionghoa. Dari pemikiran ini lahir model kepemimpinan paternalistik yang menekankan otoritas pemimpin, nilai perikemanusiaan, serta integritas moral. Melalui studi literatur, penelitian ini meninjau tiga konsep kepemimpinan yang berakar dalam Konfusianisme—tujuan mencapai keharmonisan dan kemakmuran, prinsip perikemanusiaan ketika memimpin, dan etos senantiasa mengembangkan diri—dan meninjaunya dari perspektif teologi Kristen. Hasil kajian menunjukkan adanya beberapa aspek yang dapat diapresiasi, seperti pentingnya keteladanan moral dalam diri seorang pemimpin, orientasi pada kesejahteraan komunitas, serta kesadaran bahwa kepemimpinan merupakan proses pembentukan diri seumur hidup. Namun, premis antropologis Konfusianisme mengenai natur manusia yang dapat dibentuk dan disempurnakan melalui pendidikan dan usaha manusia perlu dikritisi menurut pengajaran Kristen, terutama tentang dosa. Kajian ini diharapkan dapat membantu orang percaya dalam konteks Tionghoa untuk membaca kembali warisan budayanya dan mengapresiasinya secara kritis sebagai salah satu gema kebenaran Allah yang hadir di luar tembok gereja (extra muros ecclesiae).